2025年云南公務(wù)員筆試成績查詢?nèi)肟谝验_通

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面試和專業(yè)能力測試

1．資格復(fù)審

州（市）級及以上公務(wù)員主管部門在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線（須進行體能測評的測評結(jié)果為合格）的報考者中，按不超過錄用計劃數(shù)2倍的比例和筆試成績由高到低的順序，確定各職位參加資格復(fù)審人員，詳見《報考指南》。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于2:1的招考職位，按合格分?jǐn)?shù)線以上人員數(shù)確定參加資格復(fù)審人員。

招錄單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。資格復(fù)審公告于2025年4月中旬在“考錄專題網(wǎng)頁”或招錄單位網(wǎng)站上發(fā)布，時間、地點、人員名單等具體事項詳見資格復(fù)審公告。進入資格復(fù)審的人員持筆試準(zhǔn)考證（兩份）、本人身份證原件、所在學(xué)�；蛘邌挝簧w章的報名推薦表（報考選調(diào)生職位的攜帶選調(diào)生報名推薦表）、報名登記表及相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審，由招錄單位對報考者報名信息進一步核實。有關(guān)材料主要信息不實、不符合職位要求影響資格審查結(jié)果的，招錄單位有權(quán)取消該報考者參加面試的資格。報名推薦表（含選調(diào)生報名推薦表）、報名登記表等材料可從“考錄專題網(wǎng)頁”下載、打印。

資格復(fù)審合格人員進入面試和專業(yè)能力測試。資格復(fù)審時出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，以進入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試成績由高到低順序進行遞補，遞補2批次后仍未達(dá)到面試比例的職位按實際合格人數(shù)開展面試。

2．組織實施

面試由州（市）級及以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點等具體事項，詳見公務(wù)員主管部門指定網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。面試滿分為100分，參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比達(dá)到或高于2:1的職位合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的職位合格分?jǐn)?shù)線為70分。

部分招錄單位在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試滿分為100分，專業(yè)能力測試設(shè)置情況、測試內(nèi)容和分值比重等詳見《招考簡章》或公務(wù)員主管部門發(fā)布的面試公告。

面試和專業(yè)能力測試結(jié)束2日內(nèi)，在州（市）級及以上公務(wù)員主管部門或招錄單位指定網(wǎng)站發(fā)布報考者的面試和專業(yè)能力測試成績。

考生綜合成績

綜合成績的計算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成；組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績占35%、專業(yè)能力測試成績占15%的比例合成。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位，綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后3位。

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